关键全在于领导怎么讲？

职场法则：即使你是错的，只要上司原谅你，你就可以再来一次；即使你是对的，只要上司觉得你做得还不够好，你的发展仍然是如履薄冰。

往大处讲，米兰的失职差点影响到公司的重要业务；往小处讲，她给公司带来的损害几乎为零；往好处讲，米兰的IDEA最终赢得了广泰公司的一致认可及赞赏；而往坏处讲，如果公司认定她的失职是一种故意行为的话，那么这种个人主义地搏出位是团队合作和公司管理的一个大忌，其处理的结果，毫无疑问就是开除。

温蒂说道：“米兰在我们行政助理部工作已经二个多月了。可以说，她是一个很优秀的员工。卫先生也十分欣赏她，所以才会任用她为自己的个人助理；之后，她又被升职为行政机要秘书，并且负责这次展览会的内务联系和外内协调工作。她在工作中的表现非常不错，虽然偶尔也出过几次小差错，但总的来说，都能够配合完成地相当圆满。”

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