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第一百七十一章 有事您呼我

1988年元旦，微星科技集团公司举办了有史以来第一次员工大会。

这一次，除了总结一下过去一年集团的各项工作成就和经验教训之外，就是颁发李思明提议的“微星公司总裁奖”。这一个奖项的评选十分慎重，总共有十位，这将是微星集团历史上最多的一次。

第一位颁给了崔必成。他刚被任命为集团公司的人力资源总监，在过去的两年中，他表现出色，为公司的人力资源建设立下汗马功劳。协助执行副总裁徐大帅，初步建立了一套职务体系、薪酬体系和绩效管理体系，也协助李思明建立起一支科技队伍，从某种意义上讲，他的工作比公司过去两年获得的专利技术都要重要得多，因为人从来都是第一位的，而要有适当的人去做适当的事情，是很有学问的。已经扩充至400人规模的自有研究团队的微星中央研究院是微星集团最宝贵的财产。这还不包括公司成立以来从国内各大学招聘来的大学毕业生。

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