李忠信的想法和这个时候的大多数人都不一样，李忠信觉得，企业想要激发团队活力，灌鸡汤、开讲座，许下一堆未来的宏伟景象，并没有什么卵用。

也许未来真的可以实现，但是这个时候给每人开和大家一样的工资，员工吃不饱，是没有什么价值的，还得是让公司的员工获得比其他人高的工资，比其他企业晋升的路都好，这样才能够让手底下的员工更加努力地工作，把企业建设得更好。

在这个时候，忠信公司无论是总公司，还是其他忠信公司的下属企业，员工的工资都要比其他企业的工资高，是高薪水调动员工的积极性，让员工更能够静下心来为公司来工作。

忠信公司现在不差钱，基本上所有的项目都是赚钱的，给下面的员工多一些工资和金钱上的奖励，现在对于李忠信来讲，那是最为正常不过的一件事情了。

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