车停在停车场，陆坤刚从车里钻出来，孙博文刚好也从他车里下来，这是赶巧了。

见到陆坤，孙博文连忙快步迎了上来，笑着跟他打招呼道，“陆总，员工的分级方案我大致做出来了，一会儿我给您送过去？”

陆坤一马当先往办公楼走，顺便招呼他一起，闻言点了点头，“行，你待会送过来吧，我今天上午都在办公室。”

上午刚过九点半，孙博文就把亲自把员工等级的评估方案送到了陆坤办公室。

陆坤粗略看了一下，基本体现了他之前提的想法，也有很多的细节补充，让整个员工等级的评估更为完善。

想了想，陆坤拿了支铅笔，修改了觉得不合理的地方、争议较大的地方，吩咐助理把整个方案打印个几十百来份，然后分发给整个华坤集团的中高层。

像各个部门的一二把手那是不用说，肯定是要通知到位，甚至要沟通到位，征询他们的看法，甚至包括区域经理、大型门店店长等，也会接到方案，只是他们的发言权会小一些。

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