能做到‘内举不避亲’的大有人在，可能做到‘外举不避仇’的人古今少有。

周青峰虽然把人事部丢给了林婉，可他对于用谁不用谁有一票否决权。只要有这个否决权在，‘圣光’体系就不会脱离他的控制。

林婉加入‘圣光’之后，公司管理体系顺畅了许多。虽然还没完成办公自动化，但移动电话已经普及到了公司中层，联系沟通就非常方便。

网络时代，不少人有过‘封号’的体验。被封后就好似跟世界断绝。原本地球像个村，封号后电脑像狱卒。在通讯手段落后的时代，每个人都长期处于隔绝状态。

二三十部电话而已，在别人眼里是不可想象的几十万块钱，在周青峰看来就是效率倍增器。很多事情不需要专门开会来讨论，一个电话就可以搞定。人力资源获得更好的发挥。

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