只是给刘琳持股，还不是最让她感动的，刘琳最感动的是唐丁愿意拿出百分之五的股份作为激励，虽然这种情况也有不少，毕竟用股份收买人心，这是聪明老板的明智做法。

但是肯拿出股份来让自己来分，分明是帮自己这个新执行总裁树立权威，要知道自己年纪轻，又骤然登上高位，肯定下面有不少高管不服，而如果自己有了可以自己做主分配的公司股份，那么局面将会彻底不一样，刘琳有把握在短时间内把整个高杉资本高层牢牢抓在手里，让公司所有人都围着自己高速运转，可以把公司运转的效率提到最高。

这就是股份激励的作用。

但是老板拿出这么多股份激励，目的绝不仅仅是为了激励，而是为了让公司的营收增加。

说白了，老板激励的目的，还是为了赚钱，让自己为他赚更多的钱。

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