上过班的的人都会知道人和人之间相处的复杂，不要说管着几百号人，就哪怕是两三个人都会有矛盾的，有人的地方就有江湖这句话一点都不空。

而能把手下的人拧成一股绳、大家为了一个目标而奋斗，不说拿出百分之一百二的努力，但是至少别拖后腿，这已经是很理想的状态了。

要知道人的心里都是很脆弱的，所有人都在拼命干活，如果有一个人选择了偷懒而且又没有办法被及时处理，正常人都会想着凭什么我还要这么拼？

目前来说sw就处在这种欣欣向荣的状态，原因有很多，其中一部分是大家本身的感情，毕竟都是公司从小到大做起来的老员工：其二就是钱，sw给的工资、分红，公平不说而且大方。

这点就要再夸奖下李顺圭了，这个基调是李顺圭最早的时候定下来的，当初也没有想的太深，李顺圭只是觉得能留在这种几乎看不到明天的小公司上班，总得给人点实物鼓励不是。

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