虽然李亢自己都不信，但是王奇有他自己的理由，他问李亢道：“这么多编辑想要提拔主编，是按什么标准进行最公平？”

李亢想了想，回答道：“成绩和平时表现，以及……以及资历吧。”

“我们组谁的成绩最好？”

李亢没回答，但是答案已经很清楚了，那自然是年终奖拿的最高的自己了。之前想人选时，他下意识的排除了自己，可是现在一看，确实是自己成绩最好。

“那平时表现谁最好？”

这也毋庸置疑，李亢每天至少提前半小时上班，打扫卫生换水泡茶，这一溜儿的活干了快一年也没见他倦怠过，踏实勤劳又有眼色是大家对他一致的评价。

除了……资历上大大欠缺之外。

可资历，又是华国人，尤其是他们这种落寞的大公司最看重的东西。

但是王奇还是认真的看向了他，提都没提资历的事，只拿其他的条件说事：“你来的时间最短，手下作者最少，但是业绩却是最好的，这还不能说明什么问题吗？”

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