龙大和龙一的办公室果然是最时尚的互联网公司的装修，崔宁看了以后很是喜欢，一下子就省下几万的装修费用，也节约了小半个月的时间，所以很快就达成了协议。

至于给龙大和龙一的股份，第一年按照利润的10%给予，但是原则上利益分配不超过房租市场价的150%，以及不低于市场价的80%，并且股份按照年度来调整，算是对彼此的一种尊重，和避免单方面吃亏。

既然选择了办公室，招聘信息也在很多报纸和招聘公司刊登发布了出去，然后还是要根据自己的需求买一些简单的办公家具和用品，这些在万星龙的帮助下三五天就搞定了。崔宁也不由得感慨，有朋友真好，而有几个有钱的朋友则是更好。

对于崔宁自己来说，要招聘的关键人物是一个人力资源部门负责人，以及一个财务部门负责人，有了人力资源负责人或者说人力资源总监，招聘策划、文案、设计的很多初步工作就可以交给他来安排执行，就省下自己很多的时间来做其他事情。

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