所以朱闻觉得，腾龙音乐pek办事处也可以增添一些人员，或者另设一部，专门负责校园歌曲或者巡回演唱会之类的活动。

这个想法也得到羚话那头蒋玉华的赞同，接下来腾龙人事将从朱闻审阅过的求职信之中，挑选一批音乐专长人员到腾龙音乐公司。

当然了，这些人新进公司，一般会安排在负责生产、发货之类的部门，而优先从腾龙音乐已有员工之中挑选负责活动的人员，算是一种岗位锻炼吧。

就算是接下来售后服务部门成立之后，朱闻也是这种打算。售后服务需要的是技术，从生产线上选拔技术功底深厚的熟练工人才符合实际。

其实年前举行的技术和技能大赛，就是一个很好的参考，只不过最为优秀的一批人未必愿意去售后服务部门罢了，而且他们之中有很多是能够解决实际问题的，厂里也未必愿意放。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.haimabooks.com

(＞人＜；)