“担心夏柏解散TI半导体研发团队后德州的就业数据？这有什么好担心的，夏柏先生肯定有办法创造更多低成本就业机会吧，就算本来不想创造，交易一下也有了。这种情况来说，无论是就业人口数、还是企业利润、上缴州税的所得税，至少五年内都是三赢的局面。”

这段话，是顾骜接到比尔学长的咨询电话时，直言不讳剖析的。

他的话已经说得很直白，如果不是拿对方当兄弟，是不会这么直来直去的。

如果执着的只是具体指标性数据，那是很容易刷的。历史上美国80年代后期自戕科技企业的这一波大潮里，很多公司解雇了高人力成本的团队后，创造廉价劳动力就业机会、跟地方政府、工会博弈，那是一点都不手软的。

只不过，他们开掉的是一群群年薪几十万美元的，创造出来的是年薪两万美元的，企业短期总成本还是明显大省的。

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