柳云离开编辑部后。夏露马上召集底下的员工开了一场部门会议。当天下午，她就直接来到柳云的办公室，提出一个针对编辑部改革的建议。

她希望能够将编辑部进行分组，将其分为新闻组，游戏组，旅游组三个大组，每一个组设立一个组长。如今，悠悠网络的发展速度太快，如果工作不进行细分的话，一堆编辑扎在一起，一会忙新闻内容，一会忙游戏内容，还要顾及到新成立的旅游网站。

如此分工不明确，会极大的影响工作的效率。夏露在开部门会议的时候，也听取了员工的意见。她觉得很有道理，便直接找上了柳云。

他听了夏露的分析之后，也觉得甚有道理，便大笔一挥，在文件上签了自己的名字。柳云作为一个老板是开明的，也不会去摆什么架子，愿意去听一下属下合理的建议。作为一家公司的掌舵人，决不能有那种倔强、只会钻牛角尖的性格。

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