过年了，虽然事业做得大，但也不能忽略了亲戚，傅爸那种和乡亲相处的模式，唐觉晓觉得很值得学习。

唐觉晓自己挺忙的，这会儿在思考怎么完善盛唐集团的板块，还要思考小范围的打造，杰克马那句“花钱比挣钱难”，他渐渐有感觉了。

遇到一个问题，然后思考怎么解决，再去动手解决，这过程中实力就会进步，而能进步到哪个阶段，就看一个人潜力如何。

比如现在，万星人团队发展良好，唐觉晓立刻就能察觉出来他们并没有发挥100%实力，最多就发挥了60%，这时候就需要第二个团队来刺激他们。

直接说是不行的，有些人油得很，拿他们会没有办法。特别是能力越强的人，通常就越是老油条。这时候只要把资源给第二个团队，这些老油条能看懂上级的想法，自然就会认真起来了。

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