推选出某个人，来代表整个公司的精神与形象，是不少企业常用的做法。

除非管事人一直隐居在幕后，不然人们自然而然就会把个人和一整家企业联系起来，对一家企业来说，这是好事、也是坏事。

好处是，能让公司形象在消费者心目中，变得更加具体。

坏处在于，例如乔布斯倒下之后，人们对苹果公司的感觉莫名其妙就变了，总觉得没了他的苹果，就不再是以前的苹果公司。

韩宣明白这点，却没办法去改变什么，只能努力让自己好好的，避免因为自己生活中的某些做法，破坏公司在人们心目中的形象。

就比如甲骨文的创始人兼执行官，拉里·埃里森先生，甲骨文明明是一家出色的高科技公司，却因为他的个人形象，在人们心目中留下了桀骜不驯的坏印象。

其他公司软件开发人员，如果听说某个人是在甲骨文工作，就会多留个心眼，好像害怕他们突然暴起揍人。

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