三天后,矩阵科技,总部。
高月正在任鸿的办公室,两人正在商议公司上的事宜。
“怎么突然想起了要招纳外籍人员任职?”高月很不理解他的想法。
“规矩是死的,人是活的。招纳外籍人员是必然的,符合集团公司目前的发展要求,尤其是打造mst平台,这不同于以往,mst散布在全世界范围,也是永久性的驻留在当地,文化上的差异、行事上的风格差异等等,用华人显然不是最佳的选择。”任鸿解释道:“矩阵巡音的ceo还是由母公司内部挑选出来,但各大片区需要一位地区执行总裁,欧洲片区、北美片区、拉丁美洲片区、澳洲片区这些都需要一位执行总裁,矩阵巡音扮演的角色更加倾向于母公司xlous基于旗下子公司一样。”
“如此一来,提高了办事效率也能避免一些当地的排外情绪,今后矩阵科技也会分为内外层员工,内部是核心员工,不会招纳任何外籍人员,外层员工就没多大的关系了,这件事情得交给你去处理。”任鸿说道。
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