省委常委会开过以后，能上能下的规定便是通过了，下发到全省各地，下面的干部一看一上来感到很紧张，但是转念一想，觉得这条规定难以实施，会引起争议，因为谁能上谁能下，往往并不容易考察出来，谁干的好谁干的坏，也是无法加以量化，这样规定有什么意义吗？

这些人的担心有一定的道理，有些单位的成绩是无法量化的，但是一个单位的领导干了什么，在单位里的工作态度怎么样，这个时间长了是可以了解到的，如果一个领导在单位里头整天无所事事，对群众的事情漠不关心，或者消极的态度溢于言表，怎么可能看不出来？虽然单位出不出成绩一时看不出来，但是只要考察一个领导平时干了哪些工作，就能判断这个人适合不适合本单位的工作了。

由于规定刚下发，所以其他人都在认为这只不过是一个象征性的规定，好给在任的干部施加压力，告诉他们，如果不好好干活，规定伺候。

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