四场回馈粉丝演唱会，给杨以辰带来了很多的赞美，也让他的粉丝群体数量大幅度的扩增，在官网认证下的铁杆粉丝数量也在飞速增长，那些积分系统也逐渐被大家所用到，你会发现很多关于杨以辰的一些事情都不需要公司来做，尤其是宣传方面，这些粉丝在得到积分的同时就都帮着做了，而组织者则是铁杆粉丝中在兄弟集团全职或是兼职的一群人。

全职，兼职，积分粉丝，普通粉丝。

四个阶梯，金字塔结构，有工资、积分兑换礼物、单纯喜爱这三重的保障，可以让粉丝团队的组织者，能够一定程度命令粉丝做一些事情。

这命令，需要被赋予一些神圣的使命，譬如，我们大家都是为了让辰仔好，我们要团结在一起去支持他。我们要素质，我们不能给辰仔丢脸。

对比我可以跟公司的人联系，我可以跟辰仔经纪人或是助理联系这样带有些微威胁的‘命令’，很显然前者的威力更大，大家也都愿意被冠以我们是支持者而非下属这样的身份。

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