“如何辨别才干呢？”赵佣问。

中国自古以来，讲的是人治，这个辨才是极重要的。

而且王巨开始说的所谓的御臣御人之术，它的首要前提就是识人。

连窗外的赵顼也感到好奇，聆耳倾听。

王巨说道：“殿下，相比于看人的心性，辨别其才干要相对容易得多。”

确实，想看穿一个人，真的很困难，而且人的心性随着环境与经历的变化，也在不断地变化着。

“殿下，之所以容易，得感谢两位祖宗，正是他们推出了磨勘制度，辨别大臣才能则变得容易。”

“为何？”

“殿下，一般平庸的低级官员，能不能迅速提拨上来？”

“难。”赵佣立即答道，说明这个少年资质确实很不错，平庸的官员也能上位，但只能混资历了，那会很慢的。

“能迅速提拨上来的官员，都有一些杰出的表现，当然，有的官员靠巴结奉诚等歪门邪道上来的那不能算。但正常提拨上来的官员，必有一些特殊的政绩，比如爱民，兴办教育，德化，经济，军事，农田水利或者其他。那么朝廷有意地将他们调到他们表现好的官职上担任官员，就能看到他是否在这方面真正善长，同时也是进一步磨勘的过程。”

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