施奈德确定加盟之后，孙泽生给了他半个月的时间，去组织以施奈德为首的团队。孙泽生对施奈德给予了厚望，希望施奈德的这个团队组建起来后，能够解决他旗下诸公司可能存在的隐患。

乍看起来，这个团队没有什么用，但是深究起来的话，这个团队的存在，对孙泽生公司的意义是非常重大的。

从小的方面来讲，可以为公司建立起来一个预防的机制，尽可能小地减少类似前段日子罢工事件的发生，缓和劳资冲突，减少人才流失，从大的层面来讲，可以强化公司的可持续发展，让公司可以发展的更加的稳健，更加的安全。

刚把施奈德的事情确认下来，孙泽生又接到了一个电话，是殷仙儿的妈妈狄秋雯打来的。

“小孙，我们准备近期回国了。经过这段时间的疗养，你殷叔叔的心理问题基本上已经被排除掉了，我带着他，看了一位全世界权威的心理专家，他说你殷叔叔以后不会再自杀了，他已经彻底恢复了正常。”

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