“你这杯咖啡真值。”李起笑道：“要改变这一切，所以要有一个完善的人才培训系统。一支老牌足球强队一般都有完整的少年、青年、成年这样的梯队。不是说我需要人，所以才找几十个人去试训，然后留下需要的人数。而是我需要人时可以在训练基地中挑选我需要的人。外勤组、特勤组分工各有不同，在听海特勤和外勤的工作很混乱。特勤组干着外勤组的活。真正特勤是安排计划、调动外勤。比如国外抢劫案。首先有一位现场指挥官，这就是特勤。然后有狙击手、通讯人员、武装人员、突击队等等就属于外勤的范畴。外勤听从特勤指挥，但不是说在狙击、通讯方面特勤一定比外勤强。听海安保情况是，特勤什么事都干，什么都管，又是外勤的教官又是外勤指挥官，但偏偏缺少人事权。外勤现在分十组很好，相当十个警察局，平时少有往来，只听从总局的调配。表现好的组可以升职，表现不好的组可以裁撤，重新补充。选择优秀外勤担任被裁撤组负责人。”

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