如果上星期林欢还觉得自己度过有史以来最忙碌的一星期的话，那这个礼拜可以称之为空前忙碌，不晓得其他人一开始工作是否就直接进入到这种水深火热状态里？可惜他连从身边进行抽样调查的时间都没。

星期二一早上班后便开始对他进行培训，公司和他自己都希望能在短期内上轨道。

“号称全球第一CEO前GE总裁杰克·韦尔奇先生在GE2000年度报告时曾经把GE的员工分为三类：第一类是既能为公司创造价值又符合公司的文化精神、价值标准的人。对于这样的员工，要提拔重用；第二类是目前不能为公司创造价值，但其思维方式、价值观符合公司的文化精神、价值标准的人。对于这样的员工，要对其进行培训，为其创造发展机会；第三类是能够为公司创造价值的人，但其思维方式、价值观却不符合公司的文化精神和价值标准。对于他们，开除掉。”

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