李成江弯腰拉开车门，手护着车门顶部，把洪显国送上车，这才返身坐到副驾驶的座位上。司机小于也不用交代，就发动着车，往老城区开去。

洪显国点燃了一根烟，把后车窗开了一个小缝，一边抽烟，一边看着窗外。

李成江抬眼瞟了一眼后视镜，看了看洪显国的脸色，笑着说道：“老板，林主任今天表现不错。”

“这小子，还中。”洪显国笑了笑。

李成江在洪显国身边跟了快两年了，自然了解自己老板的心思。这次洪显国过来，就是为林远方撑腰的。对洪显国来说，提名一个二十三岁的年轻人担任新城区管委会副主任，即是一种魄力，也是一种冒险。

成功了，别人会说他勇于突破旧观念、旧思想，敢于突破条条框框的约束，破除在干部任用方面论资排辈和和求全责备的错误认识，打碎用人上的“有色眼镜”，大胆起用优秀年轻干部，不拘一格使用优秀人才。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【退出阅读模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.haimabooks.com

(＞人＜；)