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第四百零三章 再培训

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“我们详细研究了202号合同,目前的问题在于,交船时间严格限定在了12月1日,时间不足3个月了。”大华集团的法务经理耿郁隆是香港人,他的主要工作就是拟定与审核合同,至于打官司一类的事情,大华实业和其他集团公司一样,都倾向于外包。

张超扶着额头,道:“走掉的146个人,全是咱们招聘来的骨干工人,要么来自中船重工,要么来自远洋集团,都是有经验的大工,没有他们,各项进度计划都得重做,一些比较关键的岗位,还要重新招人。”

“能招到吗?”

“国内是不可能了。国外工人的话……成本会超过盈利的。”张超说的成本,不仅包括支付给工人的薪水,也包括中介等机构的收费。这么大的外国雇工量,可能还要在有关部门申请备案,全得花费功夫。

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