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第168章 论标准的重要性

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第二天,陶思娅就把给五六人力资源公司设计的会员积分制的方案做好了。

这陶思娅果然是个营销专家,虽然对送快递没什么兴趣,但是做营销却是手到擒来、得心应手。别人想破脑袋也弄不出来的一套激励体系,她一晚上就做出来了,而且还是在没有专业的HR(人力资源人员)的协助下一个人做完的。

陶思娅的慵懒只是因为没兴趣。一旦碰到自己感兴趣的事情,那鸡血打得可是十分饱满。

还是三个人一起去县城吃饭,还是吃了饭一起去拜访五六人力资源公司。昨天去的时候是齐年带队,今天就变成陶思娅带队了。

自带气场大杀四方的陶思娅大步流星地往前走,齐年和田双双跟在后面就像两个可怜的小跟班。

陶思娅的气场把黄总也震撼到了,见到陶思娅连玩笑也不敢开了。

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