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“可如今您与jan先生都要离开公司，我不能确定公司其他核心人员是不是会走，这家公司还有没有其他核心问题。htts:”

“其他人离职与否是他们的自由，劳动合同到期了如果他们想离开便可以离开，我们无法强留，但是我可以向您保证”derik此时站了起来，双手撑在会议桌的台面上，看着王飞一字一句道“销售部的五个核心骨干，五年之内都不会走。”

王飞闻言不禁心生疑惑，“您为何可以如此肯定”

“因为公司剩下来30的股权，全都是他们的。”derik的眼神中透露着锋芒，“只不过我加了一个限制条件，分五年给，他们每年业绩要达到一定指标才可以获得股权，每人总共6，如果达不到，就往后延1年；一直达不到就一直无法获得。”

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