研发室的人，属于研发技术力量，居然是这样，那就拿出你们的本事来，把研发的项目搞定啊，每年，要出多少研发成果，那是硬性指标。

到了后世，哪怕是连一个大学教授，也不能混日子，每年需要发表几篇论文，什么规格，都是有硬性要求的，至于诸如华为等等大公司，研发团队的研发成果要求，更是细致的。你们既然是搞研发的，一年都搞不出来一个成果，就这样，还想要要工资？

“这不公平，我们研发，本来就是有很大的挑战性的，有成功，也有失败。这样给我们定一个研发成果标准，不公平。”杜友文喊道。

“不公平？觉得不公平，那就到一线生产车间来，这个没有研发标准。”赵国栋冷冷地看着下面喊话的人，说道：“一年的时间，一个成果都没有，这不是不公平，这是没能力！研发室，以后还会进行考核，能力不足的，就不要在研发的岗位上呆着混日子！有能力的，不仅仅会有属于研发成果的工资，还会有专门的奖金，工厂的制度改革，不会亏待那些为了工厂发展出力的人，只有那些工厂里面的蛀虫，才会觉得不公平！”

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