18年3月份，神石集团超级服装工厂顺利上市。

陈石当初给了一年时间整改，答应在半年时间内完成整改。

在这半年里，全厂全体员工绷紧了神经，

自检、互检，再加上最后一道的质检。

如果出现质量问题，将是严格的惩罚，对班组、生产员和质检员罚款一千元，年度累积超过三次将被开除。

当然，有罚就有奖。

罚的重，奖励也大，年度不超过一次质量问题，奖励五百元；但年度无质量问题，奖励一万元。

但成品质检员发现质量问题，每发现一次，奖励五百元。

所以，涉及到利益问题，只要工厂舍得花钱，舍得罚，舍得奖，不会有员工抱怨什么。

重罚重奖制度之下，产品质量出奇地好了两个档次。

当然，产能下降了一些，质量成本提升了不少。

不过，产品卖得贵，利润高，一切都是值得的。

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