事务院培训进行的是系统性的培训，对于事务院来说，他们培训出来的人员，基本上能够适应不同情况，并且适应的反应基本上差别不大，即便是有差别，那么差别的产生，基本上是属于个人原因产生的，并不是培训产生的。

就如同碰到需要处理的事情，从事务院随便挑几个人，他们的处理方式——先做什么，紧接着做什么，在之后做什么，完全是流水线式的处理方式。因为他们在事务院所受到的培训就是如此，没有受过培训和受过培训的人，两者的思维差别就是，碰到要处理的事情，前者考虑以往经历，去想怎么解决，后者基本不会考虑怎么解决事情，而是要先做什么，紧接着……

当陈遵跟黄亮说这些，黄亮仔细思考了自身的情况，发现完全贴合陈遵的结论，而其中的原因是什么，陈遵并没有继续说他的想法。

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