因为做生意和做买卖不一样，花活比较多，投机成分也高。

很多时候，卖主儿合适了，肯定就不会让买主儿也满意。

而他享受到的利润，更多的是靠同一阵营的销售员来为他“巧取”而得的。

所以他为了使下属勤奋工作，鼓励他们发挥才华，就尤为注重相对公平的分配准则和看得见的实惠。

如此才能始终保持业绩稳定向上、高速发展态势。

否则，仅仅是销售员起了外心，黑单子或者单飞，就够他焦头烂额的了。

坦白而言，其实宁卫民自知，他自身的经营管理上还有许多不足的地方。

但就因为曾经的前世是个比烂的年代。

他和其他抠缩、小气、不尊重职工的老板一比。

其他方面的瑕疵也就被掩盖住了，反而显得尤为仗义，出类拔萃。

结果恰恰正因为个人私利与公利的一致性。

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