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“顺顺哥，你要想把厂子做大做强，最好还是不要太顾亲戚情面。”黎夏最后还是提醒了郭顺顺一句。

民营企业容易发成家族企业，不光是人情社会的问题，资本主义国家，也大量盛行家族式企业，并不是本国特色。

企业需要利益一致，足够忠诚且足够信任的管理人员，才能更快更好地站稳脚跟来发展，家人亲戚在创业初期，是最好的选择。

但初期因为种种原因，他们的工厂早早就已经跨越了那一步，现在更需要的是专业的管理人员来帮助工厂更高效地发展，而不是被人情困住。

现在何娟手一伸就可以随便开除人，以后呢？是不是看谁不顺眼，都可以赶走，考核员工的标准，不是能力而是长相和猜测吗？

郭家和杜家，还有两边的姻亲，多少人会眼馋工厂这个大蛋糕？

如果不在出现苗头的时候及时遏止，以后工厂绝对会陷入到无穷无尽的内斗当中去，这时候再任由亲人伸手，培养的不会是利益一致的管理者，大概率是只会维护个人利益的驻虫。

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