。

福利最好的公司，每个月都会给正式员工交五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，以及住房公积金）。

普通点的公司，只交五险，不交住房公积金。

再次一点，只交三险（养老保险、医疗保险、失业保险）。

最差的什么都不交，每月只给工资。稍微有点良心的，每月补贴两三百，美其名曰，“大家都年轻，交社保没什么用。把交社保的钱折现，你好我好大家好。”

事实上，如果给员工交社保，每月支出远比那点补贴钱多的多。

如果不幸进了最差的公司，确实手头紧，有些人索性就先不交了。还有些人，觉得社保该交，公司不交他们就自己去交。

周楚晗心说，如果表哥以灵活就业人员的身份缴纳社保（个人只能交养老和医疗），每个月得额外支出六七百！

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