见陆言这样问她，董盈盈一下子就打开了话匣子。

“嘿！这你可就问对人了。吴姐姐的经营理念是能者多得！每个员工各分管一个柜台，但柜台并不是固定的，为了保证公平，每个月随机更换一次。所属柜台的员工只负责自己所卖的金首饰，每卖出一件，员工可以获得百分比的提成。”

“如果哪个员工的业绩好，卖的最多，还可以获得特别的工资奖励。这样，不仅杜绝了偷懒耍滑的员工，还能有效的在员工内部彼此间产生良性的竞争。更重要的是，为了争取到业绩，员工会更加卖力自我推销自己所管辖的产品，这种经营的模式就叫做能者多劳！”

陆言听明白了后，点了点头表示认可。而后又道“那么今天咱们店赚钱了吗？”

董盈盈俏皮的笑了笑道“这个不可说哦！吴姐姐说了，到了年底，所获得的利润会统一分配的。不过今天有员工只一天，按百分比提成就赚了将近两千多块钱呢！”

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