GameFreak每次放出【精灵宝可梦】的新作，都会屡屡以我们公司在“培养新人”、所以这一世代的游戏制作有大量“新人参与”等作为某种“借口”。

但实际上就是他们公司的老人全上了，也不会有真正意义的“质变”，这个公司的技术能力就摆在那里，这个公司能力负责“年货式”一年一作的开发，就是在混日子。

看看人家公司员工对自己公司的评价吧...

首先社长田尻智早就名存实亡已经变成“窗边族”，按员工的话来说，他不做任何工作，也不来公司，来公司也在7点就来，谁都没有和社长说过话，社长办公室已经变成了圣域。

而在对于业务能力提升方面，很多员工都表示在这里没办法获得学习技能的机会，多名员工说公司不会花很多成本来开发游戏，因为宝可梦是投入低也能卖得出的游戏。

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