对于卡蒙的想法、这位新加入的下属所拥有的一些野心，江言是有所察觉的，不过并没有太过在意。

江言对于下属势力，奉行的是有能力者居上的管理原则，因此，功绩，在他的麾下是一种非常重要的制度。在不违背江言自定的规则的前提下，如果属下们有能力凭本事创造功绩，赚取功勋值，江言完全不介意提拔他们。

要想让马儿跑得快，总得给马儿吃好饲料。

只看能力，任人唯贤，以功勋值换取权利、地位、待遇、奖励的制度，可以大幅度提升下属们的积极主动性。

江言以「数据协议」吸收的新子机，跟主动进行数据入侵从而彻底收服的子机是有一些不同的。

虽然可以保证签下了「数据协议」的新子机不会背叛自己，但却不一定能保证对方会有多积极地为自己奉献忠诚。只要不违背「数据协议」的条款，那么哪怕新子机以打卡上班的态度为江言工作、甚至行事的时候想以最低及格的完成度进行敷衍，也是可以做得到的。

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