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第二百零九章 人事制度完善 硬起手腕真抓

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刘群班组的职工相对较为稳定,除了一些家中有生老病死等现象没办法休息的之外,绝大多数职工基本都不会请病、事假,即便请假也会提前向刘群打好招呼,刘群知道之后会统筹安排,尽可能地让每个人都能够在家中有急事的时候,得到休息,遇有需要帮忙的,刘群还会带领班组骨干前去。

班组的年休假管理也很正规,有人说年休假还管理什么呀?年休假谁想休谁就休,不想休就不休不是就行了吗?

但是实际工作中可不是那么简单,很多四五十岁的职工,都是上有老下有小,都生怕家里有事儿,所以都把年休假攒着,以便用在刀刃上,但是攒来攒去就都攒到了年底十一、二月份,到了十一、二月份集中起来休息,而这些个老职工的年休假都是20来天,统一到这时候休息的话,刘群班组人员连出乘警戒线都凑不够,所以说年休假休息的日期也要统筹安排,全面管理,在充分保障大家自由休息的同时,兼顾人员休息时间的平均和确保班组工作的正常开展。

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