所以朱闻天觉得，腾龙音乐PEK办事处也可以增添一些人员，或者另设一部，专门负责校园歌曲或者巡回演唱会之类的活动。

这个想法也得到了电话那头蒋玉华的赞同，接下来腾龙人事将从朱闻天审阅过的求职信之中，挑选一批音乐专长人员到腾龙音乐公司。

当然了，这些人新进公司，一般会安排在负责生产、发货之类的部门，而优先从腾龙音乐已有员工之中挑选负责活动的人员，算是一种岗位锻炼吧。

就算是接下来售后服务部门成立之后，朱闻天也是这种打算。售后服务需要的是技术，从生产线上选拔技术功底深厚的熟练工人才符合实际。

其实年前举行的技术和技能大赛，就是一个很好的参考，只不过最为优秀的一批人未必愿意去售后服务部门罢了，而且他们之中有很多是能够解决实际问题的，厂里也未必愿意放。

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