在姚薇的帮助下，又加上苏雨晴还有自己的高级幕僚，以及她现在也增进了不少知识与管理经验。

所以，苏雨晴最终给陆远制定了一个比较完善和符合陆远目的的内政制度。

从陆远这个董事局主席到底层一个普通经理，以及一个新进公司的实习生如何升职加薪都规定的清清楚楚。

陆远也提出了一些修改意见，且也已予以修改。

最终定稿后，陆远就让苏雨晴给每位董事发一份，让这些董事成员知晓自己名下企业的制度章程。

无规矩不成方圆。

陆远现在有了自己成体系的管理机构与管理制度。

接下来，陆远要做的就是实现自己的战略目标。

因为苏雨晴、罗良、姚薇三人进入了内政部，所以，大榕树公司的管理层自然是要换人的。

虽然殷雪迎是除了这三人外，和陆远关系最近的人，但殷雪迎的能力不足以担任资产达千亿的大榕树资本的高管。

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