“在维护家族荣誉这点上大家实际上现在做的并不错，先不说我们给工人们提供的薪水与福利。光是产品上就已经能体现出这一点了。”

简单的敲打之后，劳伦斯觉得自己应该给大家鼓鼓劲了。毕竟经过自己在明里暗里的检查之后，他发现整个厂子运行的的确不错。无论是整个工厂发展的的思想引导导向还是产业经营都没有任何大的问题。

“比如说我们现在生产的那些产品是填补了空白，能够让那些原来无力享受这一类食品的人享受到这些安全，营养，美味的食品。我希望大家未来能够保持这一点，为整个社会提供更多更好的食品。”劳伦斯给大家鼓气到。

“明白，我们以后会坚持这么做的。”劳伦斯面前的这些管理人员们异口同声地保证到。

对于这些管理人员们来说，他们开始的时候对劳伦斯提出的经营方案有些不理解，因为这和现在各个工厂流行的管理方式不怎么一样。

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