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第202章 吓哭经理

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郑国霖不是就差这点装修钱,他是生气装修公司这种工作态度。

接了人家的活,给了人家承诺,就要设法保证这个承诺,不要再让人家为此去费心受累。

信守承诺,这是做人的起码标准。连这一点都做不到,你当初信誓旦旦说的那些话,都是放屁吗?

他就是要给对方一个教训。

郑秀莉跟着他工作,被他硬逼着练就的第一个本事,就是工作日志。

记工作日志,对自己是一种督促和提高,对外则可以追溯还原发生的事件,总结经验教训,提高自己的同时,也更容易找到自己和别人的错误。

她每天都详细记录自己的工作过程,做了什么,哪里做的有缺陷,哪里有进步,等等。

当然,监督装修,她也会随手记下所有发生的事件。

这就为郑国霖提供了方便。

装修公司经理过来的时候,郑国霖就把一个列满了装修返工过程的表格,递到对方手里。

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