气埋怨谁的饭菜多,谁碗里的肉食多。
为平息矛盾,李老爹特地规定了每个工人轮流给厨房帮工, 谁都有分饭菜的机会,久而久之,大家也就习惯了。
至于不同工不同酬,这点反而没有人抱怨,谁都知道新来的拿的铜币少,只要努力工作,出得铁多,锻得质量高,大家都看在眼里,职称总能往上提。
铁厂成立没几个月,又有冶铁经验丰富、且与主祭大人关系匪浅的李老爹坐镇,中层管理特地选拔老实认真的那类人,远未到形成山头派系的地步。
再加上升迁制度相对的透明化,工人们往往铆足了劲放在冶铁上,反而是那些喜欢钻空子试图攀关系讨好主管的,造人鄙视,混不下去,被踢出生产建设队。
短短个把月,一种无声无息的公平感,已经一点一滴渗透到了铁厂的方方面面。
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