陈文泽点了点头，小文说的没错，如果一个公司的企业氛围和企业文化有问题，最基层员工的利益得不到保证，根本就留不住人！

而且，迟早都会出问题的，人心不齐，任谁也没有办法…

“怎么样，如果辞职的话打算去哪里工作？”陈文泽颇为好奇的问了一句。今天小文的服务陈文泽总得来说还是比较满意的，能面对一个看似根本就不可能买房的人还如此热情，这就是一种智慧和眼光。

正好杜蕊天天嚷嚷着缺人，如今泽方外贸发展的越来越快，行政压力也重，陈文泽也一直在琢磨着要不要给杜蕊再配个副手过去。

虽然现在有张嘉龙在，可张嘉龙毕竟不算是泽方外贸的正式员工。

趁着现在还有时间，也该再培养一个合格的行政人员了。

小文今天的表现陈文泽都是看在眼里的，对于事物繁杂的行政工作来说，确实需要一个像小文这种细腻、聪明的女孩儿。

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