“陆哥，其实除了股权激励政策以外，也不见得就没有其他的方法调动员工的工作积极性，咱们可不能在一棵树上吊死啊…”

陈文泽话音刚落，陆友亮的眼睛就是马上亮了起来！

“文泽，你这话是什么意思？”陆友亮的呼吸马上变急促了，如果陈文泽真的有办法，不通过股权激励也能带动公司全员包括高管们的工作积极性，那陆友亮也不乐意把公司的股份分出去啊。

“这样吧陆哥，等我回去以后给你整理一份方案，你到时候先按部就班的实施试试效果。如果不行的话，咱们再想其他的办法。”

对于陈文泽这种经历过21世纪现代化的人，这点问题算什么？

虽然股权激励是最直接也是最见效的方式，可并不见得就是唯一。

别的方法虽然肯定没有这种方式直接有效，但是起码能撑个三五年。到时候如果高管们还不满意，大不了再想其他的办法。

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