陈文泽的眼睛越来越亮，秦小霜所说的这一点陈文泽怎么可能不了解，后世华夏的很多公司，从阿里到鹅厂，几乎都是这般做的！

这一步也早就在陈文泽的计划之内，可陈文泽没想这么快启动。

因为现在并不具备启动的条件，一来没有这样专业的人资人才，就算陈文泽能够按照后世阿里、鹅厂、华强这样的人才制度制定出一套标准的人才管理晋升体系，但是想落实下去还是得专业的人才。

二来，这么做是需要一个契机的，现在网络安全监管团队的成立其实就是一个非常好的契机，正好可以把这两件事情给一起办了…

“陈总，这只是我个人的一些想法，哪说的不对您别介意。”

秦小霜挠了挠头，她还真的担心陈文泽会怪自己胡思乱想。

“小霜，你的这个想法很好，关于国外的人才管理培养体系，其实我也早有耳闻，也早就想把这个制度在盛源身上应用一下了。”

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【退出阅读模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.haimabooks.com

(＞人＜；)