飞驰公司发展到目前的规模，正是需要用人的时候，但周飞面临的情况是，公司的高端人才极其短缺，接受过本科以上教育的更是寥寥无几。

管理上倒还可以，真正让周飞头疼的，还是技术人才。虽说飞驰公司真正的技术底蕴，还是要靠周飞自己，但周飞也总不能什么都管吧。

很简单的一个例子，生产线上经常会出现一些装配上的技术问题，这一类是划归为工艺部门负责的，但是真正懂工艺的技术人员，公司目前并不多，遇到实在棘手的问题，还得周飞亲自出面。

诸如此类的问题还有很多，尤其是等到后面进入整车领域之后，各种试制车的生产以及零部件的试装等，都需要专门的技术人才来组织。

这些事情，不可能只靠周飞一个人来完成，再说了，他堂堂一个公司老总，如果连这种小事都要他上的话，这样的老板当的也太可怜了吧。

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