以她现有的工作经历来说，最好就是选择助理类的职位，或者办公室秘书类的。

可是李明瑾又不想，如果她还继续做这类工作的话，越往后就越固定，越难转成做人力资源了。

一般来说，职业发展都有个延续性。

同一类型的职位，还有同一行业内的经验，是工作时间越长越好的，这代表着从业人员的资历。

俗话说，做同一个事情，只要坚持的时间足够久，那人就会成为做这个事情的专业人员，甚至是专家。

所以一般人找工作，总是按自己已经做过的工作去找，这样成功的几率大一些，也快一些。

如果想尝试别的工作，也不是完全没可能，但是总是要难很多。因为这意味着放弃了以往的工作经历，几乎是又从零开始去做一个新领域。

如果是想应聘大公司的话，大公司的应聘者多，大家hr为了提高招聘效率，基本在筛选简历的时候，就已经把那些工作经历不符的应聘者给剔除掉，应聘成功率基本为零。

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