李明瑾自己发现的这些信息，可比阿歆告诉她的，信息量要多得多。

又比如，从OA上的文件审批记录就可以观察到，这个公司的某些领导一直都没变化，而有些领导又在不断地调整着，有的调整意味着这个名字不再出现了，有的调整却类似轮岗一样，出现在其它部门。

看来，任何工作、任何职位都不是“铁打”的，即使是做到了管理层，甚至高层，变化也如影随形。

这让李明瑾联想到，普通员工晋升的难度会更加的大。

不知道为什么，每一次的工作，很快就都有种让她一“眼”就看到头的感觉，这种感觉并不好。

但，无论如何，这一次，她都要好好坚持做下去，因为随着年龄的增加，越往后，能给她选择的机会就越少了。

......

一周过一周，很快，李明瑾在IT公司就做满了一个月。

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