归入新小组后的麻烦事儿，几乎在周一的例会结束后便接踵而至。

原因也并不如易皎皎曾经设想的来自之前合作研究的项目组，而是来自这个市场部员工占比最低的新小组内部。

“抱歉，小组协调人身份并不是什么管理岗位，它只是一个帮助外部需求方接入小组时，协调分配人力与资源的一个辅助职能。”

第七次向小组内同事回复相同的答案后，易皎皎终于等到了调入综合管理组的朱莉发来的小组人员结构表，打开后，立刻就被其他十三名并入同事超过十个分组的名称看花了眼。

不少人还有着五年以上的任职经验。

“我稍微找关系了解了一下这些人，有不少老油条。”来自朱莉的窗口上，输出状态就没怎么间断过，“这些人不少是被画了大饼的，另外运服人员发展通道是项目类、职级评定标准远远低于均线标准，客服啥都没有。”

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