公司认为不能只雇用高级的资深人员，如果那样的话会导致成本过高，而且那些资深人员也会厌倦做一些低级的工作。因此，每一个专项服务都应该是由资深精英、中级和初级人员共同组成的金字塔团队。按这样的算法，公司需要45人才能保证业务的开展，但实际上公司目前只有30名员工，公司的业务量远远超过了现有员工能完成的工作量。因此，股东们要求公司需要尽快再增加50％的人员。

如果公司能够增加50％的人员，公司肯定会在咨询和专项服务两个方面都会有良好的发展。如果公司不增员的话，它就应该走相反的道路，即缩小公司业务，变得更加专业化。也就是说，要么这个咨询公司只做它的老本行——咨询服务，要么只做那些例如打印材料或组织会议等专项服务，或者去做一些其他更合适的业务。但是，如果该公司既不增加人员，也不缩小业务规模，以它的现状来看，什么都做不成。

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