?喜欢一团和气，深具协调能力

?出于照料别人的动机，会自发地驱策自己把事情办妥

?重视关系胜于原则

?热心帮助同事，主动与别人建立关系

?人际关系太深厚，反而影响工作效率

?善于给予建议

?将自己的需要或愿望寄托在别人身上，勉强别人去实现自己的愿望

?不善于自己作决策，缺乏主心骨，做事显得拖泥带水，原则性不够，容易被人左右

?对人不对事，过度看重“人”的因素，忽视系统管理的功能

?当不能达到自己的要求时，会变得冷酷无情，想尽办法去操纵别人

?以人为本，会顾全大局而放下自己的意见

?管理方式为热切鼓励属下

◆2号的价值观——生命的价值意义在于付出

2号给予型核心价值观是：发现并且满足他人的需要，通过他人的成功来实现自己的成功。其成功的手段是靠“付出”，只有不断付出的时候，他们才获得了驾驭事情和人的力量。2号认为，大付出大成功，小付出小成功，不付出不成功。因而，他们渴望通过不断帮助他人而营造出良好的关系。他们很在意别人的感受和需要，十分热心，随时愿意付出爱心给别人，看到别人满足地接受他们的爱心和帮助，才会觉得自己活得有价值。海棠书屋 电子书 分享网站

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